集团管培生

岗位职责
1. 参与集团核心业务板块的轮岗实践，深入理解集团运作模式，快速融入企业文化与业务流程;
2. 协助团队进行市场调研与数据分析，利用数字化思维及AI工具优化流程，提升服务效率与满意度;
3. 参与跨部门协作项目，负责具体业务模块的落地执行，包括客户需求对接、方案辅助制定及项目进度跟踪，确保目标达成;
4.定期汇报工作进展与学习心得，接受导师指导，通过阶段性考核，为未来担任管理或专业岗位奠定坚实基础。

岗位要求
1. 2027届本科及以上学历应届毕业生，专业不限，理工科背景优先，具备扎实的专业基础与良好的综合素质;
2. 具备强烈的销售内驱力与结果导向意识，对销售有浓厚兴趣，渴望在挑战性环境中成长;
3. 熟悉主流AI工具并能深度运用，具备数字化思维，善于利用技术手段赋能业务落地，提升工作效率;
4. 愿意接受集团安排的跨部门轮岗，适应能力强，具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神，能快速融入新环境;
5. 具备较强的学习能力、突破意识和创新思维，目标感明确，抗压能力强，能够在快节奏工作中保持高效产出。