锦鲤求职岗位描述
工作职责：
1、组织诊断与优化：深入业务，协助开展组织现状分析与诊断，参与提出组织优化建议；协助组织氛围调查、员工体验调研的数据收集、分析与报告撰写。
2、组织信息维护：协助组织架构、部门职责的梳理与更新，保证组织信息准确、及时。
3、绩效与OKR运营支持：协助组织绩效目标制定与月度跟进，支持OKR目标对齐、进展跟进及数据统计分析。
4、文化落地：参与企业文化落地项目的执行，开展企业文化案例的访谈与撰写。
5、数字化提效：运用AI／数字化工具提升人力资源与组织管理效率。
任职要求：
1、应届毕业生，本科及以上；人力资源管理、管理学、心理学、社会学、统计学等相关专业优先。
2、逻辑清晰、结构化思维强，有良好的问题分析和判断力。
3、数据敏感，熟练使用Excel／表格工具，能做基础数据分析。
4、文字功底扎实、沟通表达好，能独立产出结构清晰的文档与报告。
5、积极主动、责任心强、有韧性、良好的团队协作能力。