锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、深入了解各部门的用人需求，输出清晰的人才画像，根据招聘计划开展招聘工作，完成研发体系招聘任务；
2、能够洞察并关注组织、人才、氛围、文化建设问题，提供专业的人力资源解决方案，并协同其他组织有效改善；
3、协助进行团队发展和组织氛围建设，推送人才体系的更新和人效的提升，营造良好的业务伙伴关系；
4、负责公司管理要求/制度在所辖业务组织的落地实施；
5、协助任职资格项目、年度校园招聘等专项项目的执行与落地。
岗位要求
1、本科及以上学历，最好有3年以上产研销一体企业人力资源工作经验，医疗行业工作经验尤佳；
2、2年以上研发板块BP经验，有招聘、组织诊断与人才发展等模块经验；
3、结果导向，具备较强的体系化思考与推动力；
4、优秀的沟通协调能力和关系建立能力，主观能动性强，具备出色的沟通与解决问题能力；
5、自驱力与适应能力强，具有较强的学习能力及抗压能力。