人力资源管培生

岗位职责
1、负责员工入职离职手续的办理、劳动合同的签订；
2、定期更新员工通讯录及公司内部人事表格及相关数据；每月考勤表格的汇总；
3、公司内部人事档案的整理、归档；公司内部初级岗位的招聘协助工作；
4、领导交办的其他相关事宜。

岗位要求
1、2027届本科毕业生；
2、生物工程、生物技术、生物科学、食品科学与工程、食品营养与健康、生物化学与分子生物学、生物技术与工程、食品科学、食品发酵工程、发酵工程、生物化学与分子生物学、微生物学、食品加工与安全等专业优先考虑；
3、在校无不良记录，成绩优异，按时取得学位证/毕业证，学生干部优先考虑；
4、积极乐观、坚韧抗压、合作专注，责任心、自驱力、学习力强。