高级招聘专员

岗位职责
我们急需一位善识人、敢攻坚的招聘能手，主攻公司中高端岗位。你需要扛得住压力、找得到方法、啃得下硬骨头，用专业招聘能力补齐公司核心人才梯队，凭实打实的结果赚取高薪、兑现个人价值。
HR团队全员年轻化，工作氛围简单通透，没有复杂层级、无内耗内卷，大家各司其职、踏实做事、专注成长。非常适合想深耕高端招聘赛道、想凭能力突围、想积累硬核职场经验的你！

关于我们｜靠谱平台，稳步成长
佳士科技（300193）是国内焊接设备研产供销服一体化的头部上市企业，拥有完善的研发体系与全球销售网络。目前业务稳步扩张，研发、销售高端核心人才缺口大，可为你提供稳定靠谱的高端招聘实战赛道，成长空间充足。

岗位职责｜拒绝打杂，只做高价值核心工作
专注研发、销售核心岗位全流程招聘，聚焦高价值攻坚工作，无琐碎打杂事务，核心职责清晰。
精准识岗匹配：快速吃透研发、销售岗位业务逻辑与能力模型，精准定位人才需求，实现高效精准匹配。
攻坚招聘难点：承接急缺、中高端岗位招聘任务，主动拓展人才渠道，突破招聘瓶颈，高效完成人才补位。
专业面试甄选：熟练运用标准化面试方法，精准甄别候选人专业能力、岗位适配度与稳定性，严控人才质量。
高效谈薪锁offer：熟悉行业薪资行情，掌握专业谈薪技巧，平衡双方诉求，有效提升offer签收率与入职转化率。
迭代优化和赋能：跟进招聘数据，复盘流程卡点，持续优化招聘策略与渠道，稳步提升招聘效率与质量的同时沉淀经验与方法并赋能团队。

岗位要求
✨ 我们期待这样的你｜能力为王，实干优先
核心素养：结果导向，抗压能力强，敢于承接难点招聘任务，不躺平、不畏难，具备主动攻坚的职场特质。
岗位理解力：能快速读懂研发、销售岗位核心诉求，无需反复对接科普，精准锁定适配人才。
识人专业度：具备成熟面试思维，不流于形式，可精准判断候选人能力短板与发展潜力。
薪酬谈判力：擅长薪资谈判与沟通协调，能高效化解分歧、锁定优质人才，转化能力突出。
优先条件：有制造业、科技行业研发/中高端销售招聘攻坚经验、熟悉中高端人才渠道者优先。
基础要求：大专及以上学历，5年以上专职招聘经验，熟练使用各类招聘工具，执行力、逻辑思维良好。
薪酬福利｜务实走心，绝不画饼
薪资透明可落地：底薪+高额绩效+高端岗位攻坚奖金，多劳多得，能力匹配市场核心薪资水平。
硬核职业成长：深耕中高端专项招聘赛道，积累稀缺实战经验，快速提升个人核心竞争力。
轻松年轻化氛围：团队氛围简单纯粹，无层级压制、无无效内耗，高效做事、轻松成长。
完善福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检、内部专业培训全覆盖。
清晰晋升通道：高级招聘专员→招聘主管→招聘经理，凭能力晋升，不唯资历。
快速投递
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