增长策略经理(J10982)

岗位职责
1. 增长策略制定与规划：深度理解客户的业务目标、市场定位与用户生命周期，为其制定长期、可量化的营销增长策略与蓝图，并主导实施路径；
2. 数据分析与商业洞察：通过归因分析、人群画像分析、创意分析、转化漏斗拆等深度数据分析，挖掘增长机会与瓶颈，并进行机会探索和策略拆解；
3. 策略驱动的广告运营：基于增长策略，主导程序化广告的投放规划与策略组合设计（包括但不限于出价策略、预算分配、受众定向、创意策略），并持续通过A/B测试等方法迭代优化，以实现客户核心目标（如LTV、ROAS、规模化增长）；
4. 客户咨询与价值交付：作为客户的核心策略接口，定期进行业务复盘与策略校准，提供专业的咨询与培训，将数据洞察转化为可执行的增长建议，深度绑定客户长期成功。

岗位要求
1. 策略与商业思维：具备出色的商业敏感度和战略规划能力，能够从客户整体业务目标出发，制定长期增长路径，而非仅关注短期广告指标；
2. 高级数据分析能力：精通数据分析工具（如SQL、Python等），能够独立完成复杂的数据查询、建模与可视化，并从中提炼出驱动业务决策的核心洞察；
3. 客户导向与咨询能力：具备优秀的沟通、呈现与咨询技巧，能够清晰地向各层级客户阐述复杂策略，引导客户并建立信任关系；
4. 丰富的效果广告经验：拥有程序化广告或效果营销平台的实战经验，深刻理解其算法机制、优化逻辑及程序化行业生态优先。