人力实习生

岗位职责
1、运营交付公司常规培训，协助运营新员工、高潜人才、领导力等专项培养项目；
2、参与培训需求调研、课程开发、讲师管理、效果评估等工作；
3、运营线上学习平台、移动学习平台；
4、参与岗位任职资格标准迭代优化、任职资格认证评审工作；
5、协助策划及组织企业文化活动，并进行相关宣发传播。

岗位要求
1、2027届全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；
2、有较强的学习能力及逻辑思维，能快速理解概念和关联，有好奇心，愿意从系统层面理解企业运作并不断探索创新；
3、具备良好的沟通协调能力，能与不同背景人员高效沟通和协作，有社团/学生干部经历者优先；
4、有较好文字功底或新媒体运营经验者优先。