锦鲤求职岗位描述
工作内容
1.参与人力资源战略规划与组织架构优化，支撑战略落地。
2.协助落实党管干部要求，参与直管干部及后备干部全流程管理。
3.参与建立人才“选育用留”体系，打造高素质干部人才梯队。
4.协助优化职级薪酬与绩效体系，推动中长期激励机制落地。
5.协助统筹预算管理及人效监控，提升人力资源配置效率。
6.协助推进招聘、培训、员工关系等模块优化建设。
7.完成上级交办的其他工作。
任职条件
1.中共党员，大学本科及以上学历，人力资源管理、公共管理、工商管理等相关专业。身体健康，年龄不超过50周岁。
2.具有8年以上大型企业人力资源岗位工作经验，3年以上人力资源管理部门负责人或团队管理岗位经历。华润集团内部竞聘人员须满足华润化学材料直管干部管理规定要求，一般应当在下一层级正职岗位工作满3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位（至少1年）和副职岗位工作累计5年以上；华润集团外部竞聘人员须具备同等岗位职级任职经历。
3.具备良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和问题解决能力；
4.认同华润化学材料企业文化，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，廉洁从业，团结协作。
5.对于特别优秀的人才，可以适当放宽有关条件。