岗位描述
工作职责
1.根据上级党组织工作要求,结合实际搭建党员干部培训与发展体系(如:提升政治能力培训、党性教育培训等),制定相关方案,完善工作制度。组织中层领导干部党性教育、各党组织书记、党务工作人员培训,协调组织党员、领导干部参加上级党组织培训,完成全年培训任务。
2.根据上级党组织工作精神,按照领导要求,明确短期及长期培训目标。通过定期调研等方式,了解广大党员干部党建培训需求,持续改进培训计划。建立培训效果评估机制,及时发现培训存在问题,提出切实可行的改进方案。
3.牵头做好迎接上级党组织党建考核工作。按照上级党组织工作要求,持续完善对下设党组织党建考核工作方案,组织对下设党组织党建工作考核,优化考核结果应用,激发各党组织党建工作动力,推动责任落实。
4.做好党内表彰相关工作,制定相关工作方案,及时、规范发放表彰奖励。
5.参与做好党建公文起草、会议组织等工作。
6.领导交办的其他事项。
工作要求
1.中共党员,政治立场坚定,责任心强,工作严谨细致。
2.硕士及以上学历,专业不限,人力资源、企业管理等管理专业优先。大学英语6级证书。
3.5年以上政府、事业单位或央、国企党建、人事或综合行政相关工作经验,3年以上培训与发展相关工作经验,熟悉党员教育培训、考核基本要求。
4.有独立搭建培训体系的成功经验,具备体系化培训项目设计与落地能力。具备较强的独立思考、公文写作、组织协调和团队协作能力。
5.熟练使用常见办公软件,擅长借助AI工具开展工作优先。
6.能够接受短期出差组织相关培训。
专业要求
专业不限,人力资源、企业管理等管理专业优先。