绩效管理岗(J10140)

岗位职责
1.编制公司绩效考核相关制度，审核所属公司及项目的绩效考核体系和考核制度及方案；
2.制定公司及所属公司及项目的年度目标责任书；
3.协助制定公司高管人员年度目标责任书和任期目标责任书；
4.制定公司各部门年度绩效考核目标责任书；
5.开展公司人员、所属公司及项目经营班子成员等人员的年度绩效考核结果确认及运用工作；
6.开展所属公司及项目经营班子年度和任期考核工作；
7.配合部门内其他岗位或其他部门工作，完成上级交办的其他工作。

岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2.具有人力资源等相关实习经验者优先，中共党员优先；
3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
4.具备良好的沟通协调和语言表达能力、创新思维能力、公文写作能力、团队协作能力。