党委组织部-薪酬绩效岗

工作职责
1.负责员工月度薪酬核算与发放，协助做好公司工资总额管理工作；

2,统筹公司人工成本管理工作，开展人力成本预算的编制及管理，指导、帮助各条线做好人工成本预算编制和管理工作；

3.参与公司员工职级薪酬评审和调整工作，统筹组织所分工条线的评审和推选工作；

4.协助组织年度/季度绩效考核，跟进考核流程及结果汇总；

5.参与员工社保、公积金、企业年金等日常业务的办理及咨询答复；

6.配合完成工资总额、人工成本等数据的统计与报表报送。

工作要求
1、2027届硕士及以上学历，人力资源、财务、统计、经济等相关专业优先；

2、熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表等）；

3、对数据敏感，细心严谨，具备良好的保密意识；

4、逻辑清晰，有责任心，能够按时完成重复性、精细化的工作；

5、有HR实习经验或了解社保公积金政策者优先。