锦鲤求职岗位描述
工作职责
1、全面负责部门高管的行政支持工作，包括日程规划、会议安排、差旅统筹及费用报销等，确保高管工作高效运转；
2、统筹管理部门日常行政事务，作为部门行政服务接口人，及时响应并解决部门员工的各类行政需求，提升内部服务满意度；
3、主导部门文化建设工作，关注员工体验，策划并组织各类团建活动，营造高绩效、高活力的团队氛围；
4、深度参与并支持公司级重大项目、企业文化活动及大型会议的筹备与执行工作；
5、灵活响应并高质量完成上级交办的其他临时性或专项任务。
工作要求
1、本科及以上学历（985及211优先），行政管理、人力资源、心理学、社会学等相关专业优先；
2、具备极高的职业道德与保密意识，为人正直、忠诚守信，工作踏实严谨，责任心强，具备良好的抗压能力；
3、出色的沟通协调能力与资源整合能力，能够灵活应对突发状况；
4、具备优秀的服务意识与亲和力，形象气质佳，做事条理清晰、耐心细致；
5、拥有强烈的团队协作精神，能够推动跨部门合作；
6、熟练掌握 Office 办公软件（Word, Excel, PowerPoint），简单视频剪辑功能等，具备优秀的文档处理及演示能力。