人力资源AI管培生8231

工作职责
岗位背景：

提升部门整体工作效率并探索前沿办公模式，招聘具备AI素养的人力资源助理。利用各类AI工具协助完成日常人事事务，同时负责部门内部AI办公工具的日常维护与推广。

岗位职责：

1、AI辅助日常事务处理：熟练运用各类AI大模型及办公插件，协助撰写招聘JD、面试邀约话术、员工活动文案、培训课件等基础文本工作。利用AI工具快速处理数据清洗、表格排版、会议纪要整理等繁琐事务，大幅缩短常规事务工作时间。

2、HR业务模块支持：协助开展简历初筛工作，利用AI解析工具提取候选人关键信息，建立人才库标签。配合团队利用AI进行新员工入职引导、考勤统计、员工关系答疑等日常流程处理。

3、AI工具测试与知识库维护：关注市面上新兴的AI办公产品，定期在部门内进行小范围测试，评估其在HR场景下的实用性并向主管反馈。协助搭建和维护部门内部的AI提示词库，帮助团队成员更好地使用AI。

工作要求
1、学历与经验：应届硕士及以上学历，人力资源、信息管理等相关专业优先；具备AI实际项目经验者优先。

2、AI工具重度用户：熟悉至少2款主流AI大语言模型，了解基础的Prompt编写技巧，能够用AI高效解决实际问题，有使用AI提效的实际案例。

3、HR业务认知：了解人力资源的基础运作逻辑，具备良好的文字功底和沟通表达能力。

4、综合素质：对新事物充满好奇心，学习能力强，做事细致严谨，具备较强的数据安全意识和保密意识。

5、加分项：熟练掌握Excel进阶操作或Python基础数据处理。