人力行政总助

工作内容
1.负责子公司人力资源各模块业务，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等工作，保障子公司日常运营高效开展。
2.负责子公司行政管理各模块业务，涵盖目标绩效0管理、综合行政管理、品牌管理与后勤保障工作，确保各项行政事务高效有序推进。
3.协助子公司党支部书记开展党支部日常党务工作。
4.协助子公司工会主席组织开展职工文体活动、劳动竞赛、民主管理及职工代表大会相关工作，推进企业文化建设。
5.负责对外公共关系的统筹协调与日常维护，建设和拓展对口部门公共关系，推动公司各项对外事务顺利、高效完成。
6.协助总经理分析经营业务数据，逐步熟悉子公司整体运营，逐步参与公司整体经营管理。
7.负责办公室团队的管理与培养，提升团队成员的业务能力与工作绩效。
8.完成领导交办的其他工作。

任职条件
1.学历要求:全日制本科及以上学历。
2.政治面貌要求:中共党员(因岗位需负责党务工作，同等条件下优先考虑)。
3.年龄要求:原则上为30~40周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制。
4.具备5年以上人力资源、行政管理及党建工会相关工作经验。
5.熟悉人力资源管理、行政管理、党务以及工会工作流程，具备扎实的公文写作能力，可独立撰写党建总结、计划、报告等各类公文材料。
6.接受过系统的管理知识培训或具备管理岗位学习经历。
7.具备较强的组织协调、沟通表达和问题解决能力，可独立承担多项并行工作任务。
8.政治立场坚定，职业操守良好，责任心强，具备较强的抗压能力和团队领导力。