人力专员(J11332)

岗位职责
1、负责招聘渠道维护、简历筛选与面试安排，支持各部门招聘需求；
2、负责员工入转调离手续办理及人事档案、劳动合同管理；
3、协助组织员工培训、考勤薪酬数据核对等日常人事事务；
4、维护HR系统数据，协助企业文化活动与员工关系建设。

岗位要求
1、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2、硕士及以上学历，有人力实习或校招支持经验者优先；
3、熟悉招聘、入转调离等模块，熟练使用办公软件与HR系统；
4、沟通亲和，保密意识强，具备服务意识与执行力。