锦鲤求职岗位描述
岗位职责：
1、顶层规划与架构演进
负责私有云业务未来 3～5 年的稳定性保障体系（SRE）演进路线及技术图谱的规划与落地；深度参与底层业务架构转型，从系统设计源头介入，主导高可用、高并发及容灾架构的设计与评审。
2、稳定性保障与故障治理
主导私有云稳定性基线建设，建立并完善“1-5-15”（1分钟发现、5分钟定位、15分钟恢复）故障应急响应网络；作为重大技术故障的“救火总指挥”和根因剖析者，推动跨团队的故障复盘与技术债闭环治理。
3、可观测性与自动化工程落地
打破传统的“被动响应”模式，主导建设全链路可观测性平台；引入并落地容量规划、全链路压测、智能常态容灾以及混沌工程，全面提升私有云的自愈能力。
4、复杂私有云场景的交付与持续治理
针对私有云多客户、多版本、碎片化部署的业务痛点，统筹制定标准化的 CI/CD 交付基线与持续发布规范；通过研发自动化运维工具平台，大幅降低人肉运维成本与单点依赖。
5、组织赋能与梯队建设
作为团队的技术风向标，带领现有运维/技术支持同学完成向现代化 SRE（工程化、平台化思维）的技术转型；辅导团队成员打破“仅能完成SOP执行”的能力瓶颈，培养一批具备系统排障与自动化开发能力的核心骨干梯队。
岗位要求：
经验要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业；10年以上互联网大型分布式系统运维开发、架构设计或SRE实战经验。
2、（加分项）熟悉 ToB 企业级软件的私有化交付模式，了解多版本、多分支、独立集群部署环境下的稳定性保障痛点与解法。
3、有主导（而非仅参与）全链路高可用架构设计、可观测性平台建设或自动化运维平台建设的成功落地经验优先。
4、经历过业务规模快速扩张期，有带领传统运维团队向“自动化/工程化SRE团队”成功转型的实战经验。