生产管理储备

【岗位职责】
1.每班班前对所辖设备系统进行仔细检查，了解生产运行方式、设备存在的缺陷，清点公共物品，有异常或重大问题时汇报主值。
2.每班向主值、副值汇报发现的问题，参加班前会，完成接班工作。
3.每班落实主值、副值安排的重点工作事项，正确完成主值、副值下达的各项操作任务，并配合主值、副值做好设备定期试验、切换工作。
4.每班对所辖设备系统进行定期检查，发现指标异常、设备缺陷及时汇报主值、副值，并做好事故预想。
5.参加班后会，总结当班工作。
6.每轮值参与班组例会(或参加电厂大值例会)，开展技术培训、安全活动，学习上级有关文件精神及安全要求，并参与各类演习。
7.每轮值接受运行专工(或班长)抽查考问本班人员规程、技术问答、岗位分析、事故预想，设备熟悉掌握情况。
8.每月参加安全事件学习、事故预想、岗位分析、反事故演习。
9.每年与项目公司签订年度安全生产目标责任书。
10.每年参与本项目规程、系统图修改。
11.每年学习、落实迎峰度夏、迎峰度冬、防寒防冻等保电运行技术措施。
12.每年12月完成本岗位年度工作总结并上报。
13.每年根据上级安排，完成其他各项工作。
14.每年参加公司、部门举行的各类反事故演习及安全大检查。
15.每年根据年度机组检修安排，做好检修配合工作。
【工作待遇】
人才培养：导师带徒、技能竞赛、挂职锻炼、外派培训、优秀年轻干部库、专业骨干人才库等。
职业通道：经营管理、专业技术、操作技能；本科毕业6年、研究生毕业4年、博士生毕业1年可参加副科级职级竞聘。
薪酬结构：岗位工资、绩效奖金、综合绩效奖金、专项激励、津贴补贴等。
福利保障：七险两金（五险一金＋补充医疗保险＋雇主责任险＋企业年金）、生活补贴、健康体检、带薪年假、职工餐厅、定期疗休养等。