岗位描述
岗位职责:
1.统筹搭建、修订人力、行政、党务、纪检、法务风控、物资采购、信息化建设等全板块管理制度与标准化流程体系,组织落地执行、监督优化。
2.全盘管控行政后勤体系运行,督导后勤工作落地,统筹公文收发、行政指令上传下达、公务车辆管理、领导日常办公及公务活动安排等行政保障事务。
3.统筹人力资源管理,招聘配置、培训开发、绩效薪酬等管理工作,落实人才选用、培育、保留、激励全流程管理。
4.统筹党务整体管理工作,按照上级党组织及公司管理要求,推进党群建设、纪检监察、群团、工会各项工作落地实施。
5.牵头统筹公司法律事务处理、内控合规建设、全域风险识别管控工作,组织排查经营各类风险并落实对应防控处置方案。
6.牵头对接各级政府单位、外部专业合作机构,维护对外合作关系,主动对接申报事项,争取政策、资源等外部扶持。
7.统筹跨部门协同工作,督办公司各项决议、管理层工作指令落地执行,跟踪进度,保障各项管理事项高效执行。
8.统筹部门整体工作计划、人员分工与团队建设,把控各项工作质量与执行效率。
9.完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1.大学本科及以上学历。
2.8年以上行政、人事、综合等工作经验。
3.具备良好的管理学专业知识及实践经验。
4.具有较强的组织协调及沟通能力。
5.具有拓展性思维。
6.具有较强的文字表达能力。
7.熟练使用办公软件。
8.中共党员优先。