人事行政专员（外包岗）

工作职责：
1、入职管理：负责新员工入职资料收集、核验与人事系统录入，确保信息完整率达100%。
2、档案与合同管理：负责人事系统，维护员工花名册（动态更新），管理劳动合同归档。
3、考勤核算：负责月度考勤数据统计与异常跟进，按时提交薪酬核算所需考勤报表
4、简历初筛：根据岗位画像筛选简历，进行电话初步沟通与意向确认，并整理相关数据。
5、会议组织：负责公司级/部门级会议的全流程统筹（会前准备、会中记录、会后督办跟进）
6、数据统计：负责人事行政相关数据，包括但不限于人员流动、考勤、招聘进展的定期汇总与分析输出。
7、企业文化宣导: 负责公司"4D八礼"等行为规范日常宣导、跟进检查与月度评比执行，推动文化从理念转化为行为。
8、领导交办的其他工作。

任职资格
1、大专及以上，人力资源管理/行政管理/工商管理优先；
2、1-3年相关工作经验，有同行业经验者优先；
3、熟练使用Office办公软件；细致度 对数据敏感，能处理大量信息录入且差错率低；
4、善于建立流程和台账，能在多任务并行时保持有序；能与各部门顺畅对接，具备基础面试甄别意识。