区域HRBP

岗位职责：
1.负责子公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人资模块工作；
2.日常相关人资报表的填写及报送；
3.协同完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.硕士及以上学历，人力资源管理、药学等相关专业；
2.熟悉人力资源模块专业知识，或者对人力资源管理专业工作具有较大的兴趣；
3.具有良好的沟通表达与逻辑思维能力，具备较强的责任心；
4.具备较强的学习能力、抗压能力，能适应一定程度的出差。