岗位描述
岗位职责:
1. 协助整理员工档案资料,完成入离职手续的基础流程办理。
2. 支持招聘信息发布、简历初步筛选及面试安排等招聘辅助工作。
3. 参与员工培训、活动组织等人力资源日常事务的执行与跟进。
4. 负责考勤数据统计、报表制作等基础人事数据处理工作。
5.其他领导交办的工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业在读优先。
2. 熟悉Office办公软件(Word/Excel/PPT),具备基础数据处理能力。
3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,工作细致、责任心强。