人力资源岗（2027校招）(J10161)

工作职责
1.协助完善部门制度管理体系，落地并优化各项规章。
2.参与编制年度招聘计划并负责实施。
3.参与编制年度培训计划并负责实施。
4.协助开展其他人力资源管理工作。

任职资格
1.学历要求：大学本科及以上
2.专业要求：人力资源管理、劳动关系管理等相关专业
3.其他要求：具备一定的文字写作功底，性格开朗，工作严谨、认真负责，具有较强的学习适应力、主观能动性、合规意识和抗压能力。