人力资源管理岗

岗位要求：
优化公司人力资源管理体系，负责领导干部制度建设等干部管理工作，开展各类人才引进、员工培训、职称评聘等人才梯队建设工作，负责员工劳动关系、社保公积金及企业年金等员工福利管理，开展人力资源数据统计分析等工作。
任职要求：
1.认同中国航发集团文化，热爱航空发动机事业；
2.政治素质好，事业心强，中共党员优先；
3.2027届硕士及以上毕业生；
4.品行端正、诚实守信，具有较强的责任意识，原则性强，逻辑严密，具有良好的团队协作意识，无不良记录；
5.具有良好的沟通协调能力和较强的文字写作功底。