车源商务经理

岗位职责
1、负责车源渠道开发、管理及维护，对车源采销规模、毛利水平及库存周转效率负责，确保采销业务目标达成。
2、全国车源采购渠道开发与建设，深度挖掘主流及新能源品牌主机厂、大型经销商集团、资源商等上游资源，建立长期稳定的合作关系，系统化推动上游采购渠道的分层管理与优化，把控车源风险。
3、基于数据分析预判车源市场趋势，提前布局授权车型、定制车型、稀缺车源、特殊政策车源的采购合作，规模化拓展批量车源，确保车源供给的稳定性与差异化，实现车源交易目标。
4、推动新车采购交易模式的创新与产品化落地，结合行业趋势与公司业务需求，设计创新合作模式、O2O 电商交易模式等，提升车源交易效率与竞争力。
5、对接内部主机厂及经销商资源，协调车源供给下游渠道完成整车交易。
6、定期复盘上游采购渠道合作效果，分析车源采销数据，优化采购策略与合作条款，持续提升车源采购履约率。

岗位要求
1、本科及以上学历，市场营销、车辆工程、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上汽车行业 BD 相关经验，其中需具备 5年以上汽车行业从业经历者优先；拥有国内一线主机厂销售公司或大客户部门工作经历，或在知名汽车 B2B 平台担任上游采购品牌负责人经历者优先。
3、 行业资源：具备丰富的上游资源储备，与多个主流及新能源品牌主机厂的销售总经理、大客户总监、网络发展部长等关键决策人有长期密切的私人及工作联系；熟悉经销商集团采购体系和决策流程，能与集团采购总监、副总裁直接对接，具备快速获取稀缺车源、特殊政策车源及批量车源的能力。
4、核心能力：
商务谈判能力：深谙主机厂商务政策语言，在价格、返利、搭售、物流等合作条款谈判中具备极强的议价能力，能为公司争取最优商业条件。
模式创新与产品化思维：不局限于传统采购模式，善于探索车源采购流程标准化、产品化路径，能独立设计并推动创新交易模式落地。
协调与执行能力：具备强大的内外部协调能力，能有效联动内部财务、法务、物流、销售团队及外部合作方，保障业务全流程顺畅推进；同时具备优秀的学习能力、逻辑思维和策略输出能力，能快速应对行业变化与业务挑战。