用户增长负责人

岗位职责
1、增长策略与体系搭建：结合汽车行业、汽车后市场用户特性，制定付费增长年度/季度策略、渠道布局与增长目标，搭建标准化付费投放增长体系，沉淀垂类可复用投放方法论，实现用户规模与流量质量长效增长。
2、全渠道投放统筹管理：整体负责应用商店投放、巨量、快手、腾讯、百度等主流信息流广告平台的渠道规划、投放策略制定、出价模型优化、人群精细化运营，统筹规模化放量、成本管控、流量提质，把控各渠道投放节奏与资源配比。
3、预算与收益全局把控：全权负责付费投放整体预算规划、拆分与动态调配，统筹渠道资源对接、投放风险管控，持续淘汰低效渠道与投放模型，优化渠道结构，保障整体投放ROI达标。
4、团队管理与目标落地：负责投放团队日常管理、工作拆解、能力培养与绩效考核，搭建团队投放标准与复盘机制，驱动团队高效达成增长指标，跟进行业竞品投放打法，快速迭代增长策略，保持渠道竞争力。

岗位要求
1、5年以上APP用户增长经验，至少2年以上增长负责人/投放团队管理经验，有汽车工具、汽车服务、汽车后市场垂类操盘经验者优先。
2、熟练掌握应用商店推广、主流信息流平台的投放逻辑、出价策略，具备独立搭建全渠道投放体系、规模化放量、控本提质的成熟实战案例。
3、具备极强的全链路增长思维，擅长以登录、注册、留存、ROI等后向转化指标为核心，拆解转化流失卡点，针对性优化投放与用户链路，实现流量从“有量”到“优质”的升级。
4、具备优秀的数据洞察与复盘能力，熟练运用投放后台及数据工具，擅长漏斗分析、用户分层、投产复盘，能够基于数据快速迭代策略、优化模型、沉淀方法论，对增长结果负责。
5、熟悉汽车垂类用户画像、行业流量生态与竞品增长玩法，具备优秀的素材创意判断力与渠道资源整合能力，擅长跨部门协同推进项目落地。
6、目标感极强，抗压能力突出，逻辑清晰、自驱力强，具备成熟的团队管理、目标拆解、结果把控能力，能带领团队持续突破增长目标。