业务推进岗（对公负债）

岗位职责
制定分行公司业务发展规划、经营策略、年度工作计划，并推进各阶段经营目标实现；
协调分行公司业务各部门工作，开展相关经营管理工作的统筹与计划，把控相关工作执行进度；
组织开展分行公司业务队伍建设，包括分行公司业务人力资源体机制建设、岗位培训、人员考核管理、岗位资格管理等；
组织实施分行公司业务内控及合规管理，包括各类内控检查、整改监督、制度管理、案件防控专项治理、反洗钱、操作风险管理等。

应聘条件
大学本科及以上学历；2年及以上商业银行相关岗位工作经验；具有较强的业务研究与分析能力；具有较强的创新能力，并具有团队合作精神和较强的沟通协调能力、表达能力。