锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 经营诊断与框架搭建：深入理解餐饮及连锁品牌经营逻辑，围绕供给、商品、流量、转化、复购等关键环节搭建经营框架，识别增长瓶颈与核心机会。
2. 经营语言与增长策略：将业务目标拆解为核心指标、关键动作与阶段路径，基于数据、行业趋势和一线洞察制定增长策略，并推动试点验证与迭代复制。
3. AI 赋能业务运营：推动 AI 应用于数据分析、异常预警、归因诊断、策略生成、方案复盘等场景，提升经营决策和团队协作效率。
4. 策略闭环与能力沉淀：协同业务、商分、产品及技术团队推动策略落地，跟进效果并沉淀为可复用的经营机制、AI 工作流或 Agent 能力，形成运营闭环。
岗位要求
1. 懂零售/餐饮经营：具备本地生活、餐饮连锁、零售、互联网运营或经营分析经验，理解餐饮商家线上经营逻辑者优先。
2. 会拆解能判断：具备较强的结构化思考和数据分析能力，能够从复杂问题中拆解关键矛盾，形成有业务价值的经营判断和策略方案。
3. 能用数据和 AI 解决问题：熟悉 SQL 等数据工具，能够独立完成取数、分析和复盘；具备大模型、Prompt、AI 自动化或 Agent 实操经验者优先。
4. 强落地善协同：工作主动性强，协同和计划能力突出，对工作结果交付有高度责任心，对成长具有较强自驱力，能够推动跨团队协同、策略执行和效果验证，并对实际经营结果负责。
岗位亮点
1. 核心业务：到家外卖餐饮核心经营单元，充分享受核心业务的机遇与历练。
2. 职能空间：可深入参与外卖核心业务策略制定，与核心业务团队有密切合作机会。
3. 具有足够的挑战和成长空间，能全方位提升专业能力和综合素质。