锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1．统筹普惠金融业务经营管理：制定部门年度经营目标、业务发展规划及实施策略，分解目标并监督落地，确保部门各项经营指标达成，推动普惠业务规模与效益双提升；
2．业务营销与市场拓展：牵头普惠金融业务团队的营销管理工作，指导团队客户经理开展客户营销与市场开拓，结合本地产业特色，深挖客户需求，完成分行下达的各项经营指标；
3．风险管控与合规管理：建立健全普惠业务风险防控体系，严控团队各项风险指标，防范信贷风险；落实反洗钱、反欺诈、消保等监管合规要求，确保业务稳健运营；
4．搭建高效团队体系：负责团队建设、人才培养及绩效管理，搭建合理的岗位架构，招聘、培育专业人才，提升团队成员的专业素养、业务能力与服务水平，激发团队潜力。
任职要求
1、学历要求：本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先；
2、从业经验：5年及以上银行普惠金融业务从业经验，其中3年及以上同岗位（部门负责人／团队主管）管理经验；熟悉银行普惠业务体系，具备本地银行业从业经验、了解本地产业特点及客户资源者优先；
3、专业能力：熟悉普惠金融相关法律法规、监管政策及行业惯例，具备扎实的普惠业务产品知识和营销方案设计能力，市场拓展、业务营销、组织领导、沟通协调能力强；
4、管理能力：具备优秀的团队管理、人才培养及绩效管理能力，能搭建高效的团队架构，高效推动部门各项工作落地；
5、综合素质：具备良好的职业素养，诚实守信、廉洁自律，无不良从业记录及违规违纪行为，符合平安亲属回避政策。