锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.洞察并发掘年轻用户的旅游新需求，围绕“更有趣、更深度、更有特色”的体验，寻找能够满足用户需求的目的地碎片化新玩法产品。前期需要明确商家选型和供给策略。通过制定分目的地的玩法日历，为商务团队提供明确的供给覆盖指引，为供给丰富度负责。
2. 打通站内外获客渠道，协同产品团队优化导购链路和交易体验，为新品类的流量和转化效率负责。
3. 通过跟踪、诊断新供给在覆盖、动销、转化、履约数据表现，帮助供给侧看清品类问题，明确做功方向。制定品类发展策略，不断驱动新品类高速高质量增长。
4.打造新品类服务标杆，不断优化用户履约体验。通过在玩法设计/服务标准/价格竞争力上打造商品优势，不断提升供给质量和品类心智，持续提升新品类规模和线上渗透率。
岗位要求
1. 有3年以上电商/OTA/到店休娱行业的商品运营或品类运营经验，有供给增长或新品类孵化实操经验加分；
2. 爱玩，会玩，经常旅行且喜欢自己做攻略。喜欢探索徒步/Citywalk/探索小众目的地的新奇特玩法；
3. 有探索精神，自驱力强。这份工作需要敢于打破常规，跳出固定范式，真正站在用户需求角度寻找供给和服务的新解法。希望你是大胆，有想法且行动力强的。
4. 数据敏感，能熟练使用数据分析工具（如SQL）进行取数和分析，能够通过数据分析识别用户需求并转化为可执行的运营策略；
5. 沟通协同力强，能和BD团队紧密配合，也能撬动内外部资源拿到结果。
岗位亮点
1. 主导新品类1到10的运营全链路：不是成熟业务的螺丝钉，而是创新项目的合伙人，与品类负责人一起把这个品类做大；
2. 打法自由度高：创新项目没有那么多条条框框，只要能满足用户需求拿回结果，就听谁的，团队开放度高。
3. 确定性方向：深度游和个性化体验是旅游行业公认的下一个增量，也是业务重点投入的方向；
4. 团队氛围好。都是年轻人，鼓励探索和试错，团队氛围很和谐，每天欢乐不断。