海外运营实习生

岗位职责
1.支持人力资源海外运营团队开展日常工作，主要包括招聘/入职/转正/假勤/离职/员工帮助台等员工服务流程的日常事务运营等方面，及跨地区合作伙伴的沟通与协调，确保任务顺利推进。
2.支持 HR AI 数字化项目落地及流程优化项目，协助团队完成各项工作任务。
3.协助 HR 政策流程的落地和宣贯。
4.支持人力资源运营相关数据分析。

岗位要求
1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、劳动法等相关法律专业、系统信息管理、专八英文翻译相关专业优先，愿意在海外运营领域实习并深造。
2.对智能科技 AI, 如OpenClaw, MCP, RAG, Codex, Hermes前沿科技热爱，有AI小工具开发能力和经验优先。
3.具备较强的英语商务口头和书面沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。
4.英语流畅，书面表达能力强，敢于进行跨文化沟通交流
5.细心负责，对海外业务及多元文化环境感兴趣
6.每周到岗4天以上，实习6个月

岗位亮点
1.可以接触到全球范围内的人力资源管理实践，拓展国际视野。
2.有机会参与海外运营项目的执行和管理，锻炼团队合作和问题解决能力。