锦鲤求职岗位描述
岗位职责
【岗位职责】
带领团队负责所BP部门的业务目标制定、经营指标体系建设、业务进展监控和风险提示、业务专题研究分析、业务策略制定和战略规划支持等。
1. 在深度理解业务的基础上，制定业务年度/月度目标，并协同业务制定关键策略，跟进策略进展，推动业务目标达成；同时协同业务进行收益管理和提效，包括补贴预算分配、运营效率提升等。
2. 搭建业务数据指标和经营分析监控体系，及时发现业务机会和问题，提出改善洞察建议，帮助业务持续优化策略，提升业务经营效率，并管控和降低业务风险。
3. 围绕业务核心策略方向和阶段性目标，通过业务专题分析等方式，为业务策略改善提供关键决策支持和判断依据，以及策略落地跟进及结果复盘等，支持关键策略达成预期结果。
4. 通过内外部的信息了解和研究，识别业务发展的方向和经营中的优劣势，为战略选择和规划提供支撑。
岗位要求
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，6年及以上相关工作经验，并具有管理经验。
2. 同理心强，沟通能力强，有复杂项目成功落地，跨团队协作经验。
3.具备数据敏感度和求知欲，能够迅速洞察本质抓重点，具备结构化的沟通表达能力，熟悉主流的数据库及数据分析工具，熟练使用分析工具SQL/Python等。
4.踏实勤奋，责任感强，有较强的工作投入度和自我驱动力，以及团队合作精神。
具备以下者优先
1. 经营规划和商业分析相关工作经验； 2. 熟悉商家运营； 3. 数学、统计学专业。
岗位亮点
【岗位亮点】
作为团队管理者深度参与业务全链条决策，和业务有高频次和高密度的互动，支撑业务策略制定、业务结果的达成等。