锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.绩效体系搭建：主导设计渠道合作商绩效管理框架，制定科学合理的KPI指标体系与考核方案，覆盖服务质量、运营效率、合规遵守等多个维度
2.绩效数据监控与分析：建立日常运营数据监控机制，识别表现异常的渠道商，定期输出绩效分析报告，推动合作商改进运营质量
3.AI辅助绩效评估：探索引入多维度自动化评分模型，减少人工判断主观性；推动关键绩效指标实时预警机制落地
4.渠道运营策略制定：协同业务团队制定渠道商分层运营策略，包括优质渠道商激励、中等渠道商扶持、低质渠道商淘汰的差异化方案
岗位要求
1.本科及以上学历，5年以上业务运营或渠道管理工作经验
2.熟悉渠道商绩效管理方法，具备数据分析和策略设计能力
3.具备较强的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作，具备合规与风控意识
岗位亮点
业务快速扩展期，跟随业务见证操盘工作的孵化和壮大；
平台影响大，未来覆盖全国城市，操盘工作直接影响数量众多合作商的行为模式；
体系建设空间充分：渠道商体系仍处于快速建设阶段，有大量机会主导从零设计标准体系；
AI-Native 工作氛围：美团 AI at Work 全面推进，CatPaw AI编程助手、NoCode零代码平台已渗透日常工作，支持你快速构建各类工具。