到餐-连锁经营分析组leader

岗位职责
1、经营分析与决策支持：负责连锁经营数据的深度分析，搭建经营分析体系，定期输出经营分析报告，为业务策略提供数据支撑，跟踪行业动态及连锁经营趋势，输出前瞻性洞察
2、业务策略赋能：深度参与连锁策略运营，用数据验证策略可行性，深度复盘策略落地效果，开展专项分析项目（如品牌分层、供需分析、补贴效率等）
3、团队管理与能力建设：组建并带领经营分析团队（5-10人），制定团队目标与工作计划，培养团队成员的业务分析能力，推动分析工具与数据产品化建设，提升团队分析效率与产出质量。

岗位要求
1.专业能力：熟练美团到餐连锁品牌运营逻辑、平台资源与玩法，具备扎实的数据洞察能力，擅长搭建经营分析框架
2.项目能力：不局限于分析工作本身，能够高效协同策略、商分、前线销售等相关部门，将数据洞察转化为有效的业务策略，拿到结果
3.综合素质：逻辑清晰、学习能力强，能应对高不确定业务场景，敢于定义问题、自主决策、突破存量打法
4.工具素养：熟练运用AI工具提效，具备AI在业务运营、策略产出、数据分析中的落地思考与实践
5.管理能力：具备策略团队带教与管理经验，能够赋能团队、沉淀方法论、带队达成业务目标

岗位亮点
1. 参与头部餐饮品牌从策略到落地的全链条运营，成长空间广阔。
2. 与行业资深团队共事，积累高价值连锁品牌管理经验。
3. 扁平化管理，决策高效，个人贡献直接影响业务发展方向。