锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.战略规划与网络布局：开展区域市场深度研究（商圈流量、加盟政策、租赁成本分析等），制定区域加盟网络拓展规划，建立商准入评估体系，通过选址模型（人流量/租金比、外送热力圈）构建动态数据库，实施分级管理策略；
2.开发全流程管控：主导商资质审查，组织跨部门商准入评审会，输出可行性评估报告，设计谈判策略路径图，完成从商务洽谈到合同签署的全周期管控；
3.财务模型与风控：构建单店盈利模型，开展租金敏感性分析及收益预测（投资回收期、EBITDA利润率），制定标准化合同模板，规避物业产权瑕疵、竞业限制等法律风险；
4.运营赋能与生态构建：建立商健康度监测体系，迭代总部支持政策，设计商分级赋能方案；
5.跨部门协同：协同设计、工程和财税法、招商、CAP等，确保项目的推进和实施。
岗位要求
1.本科及以上学历，房地产开发、餐饮开发、商业管理等相关专业背景；
2.3年以上加盟体系拓展经验，主导完成过20+加盟项目全周期落地；
3.熟悉加盟管理相关法律法规及政策，掌握基础财务测算（IRR/ROI计算）；
4.具备较强的商业洽谈和谈判技巧，能够有效协商并达成加盟合作。
岗位亮点
1.操盘过商裂变计划（老商推荐激励体系）；
2.熟悉商数字化管理系统（签约在线化、数据看板搭建）。