运营督导

岗位职责
一、门店运营标准体系建设

搭建并持续优化门店运营标准体系（商品陈列、库存管理、服务流程、卫生安全等），确保标准可执行、可量化、可复制
制定门店巡检SOP及评分机制，建立运营督导方法论
门店巡检与问题诊断

二、定期巡检合作门店，对商品管理、陈列规范、动销率、损耗率等核心指标进行现场诊断
输出巡检报告，识别门店运营薄弱环节，提出针对性改善方案
门店经营数据分析

三、监控门店经营数据（销售额、客单价、库存周转、缺货率、损耗率等），定期输出区域经营分析
针对低效门店进行专项分析，找出经营瓶颈并推动改善
门店赋能与培训

四、组织门店店长/员工运营培训，输出培训课件和实操手册
针对重点门店进行一对一辅导，帮助提升经营能力
跨部门协同与模式迭代

五、协同供应链、商品、物流等部门，推动门店端运营问题闭环解决
基于门店反馈与经营数据，持续迭代商品策略、陈列方案及运营工具

岗位要求
1、5年以上连锁零售/便利店/社区店等行业运营或督导经验，有巡检、培训、门店管理经验
2、有零售连锁品牌运营督导/区域运营负责人经验优先
3、熟悉门店运营全流程，具备商品管理、库存控制、陈列优化等实操经验
4、具备数据分析能力，能透过数据发现门店经营问题并推动改善
5、具备门店巡检、培训赋能经验，能独立输出标准化运营方案
6、具备较强的沟通表达能力，能有效对接门店方并推动执行

岗位亮点
扁平化管理，成长晋升空间大，大厂背书，六险一金