人力资源专干

岗位职责
完成人员入职、调岗、离职手续办理。

核算薪资社保，组织绩效考核，整理薪酬相关台账。

维护员工档案，办理劳动合同，统筹考勤、员工关系。

策划组织内部培训，跟进员工成长相关工作。

落实人事制度，完成各类人事报表及领导交办工作。

任职要求
遵守国家法律法规，遵守社会公德，无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录。

具有良好的政治素质，品行端正、德才兼备，遵守职业道德规范。

身心健康，具备正常履职的身体条件。

符合招聘岗位学历、专业相关要求，成绩优异，能够取得毕业证书和学位证书。

认同企业文化，服从企业管理。

符合应聘岗位的其他资格条件。