人力专员

岗位职责
1.负责社保、公积金日常申报、异动管理。

2.承办劳动合同管理，规范劳动关系。

3.落实工伤申报，跟进相关待遇办理。

4.学习劳动保障政策，整理劳资档案，回应员工相关咨询。

任职要求
1.掌握劳动与社会保障专业相关知识，熟悉劳动用工、薪酬社保、人事档案管理业务流程，熟练使用办公软件及人力资源管理系统，可完成人事数据统计、资料整理归档。

2.了解劳动合同管理、社保公积金办理、绩效考核基础业务，具备人事经办、业务对接能力。

3.工作严谨细致、原则性强，保密意识高，具备良好沟通协调与执行能力。