劳动用工岗

岗位职责
1.能熟悉运用相关法律法规，积极与员工沟通；

2.能及时处理各类劳动关系问题；

3.熟练运用办公软件做好人力资源信息的统计、分析。

任职要求
1.2025-2027年应、往届全日制本科及以上学历，所学专业、课程内容与应聘岗位相符。

2.身心健康，具有优秀的表达能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、独立解决问题能力。

3.具有较强的专业知识水平和较强的学习能力。

4.具有良好的职业道德和职业操守。

5.工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，具备良好的团队合作意识。

6.认同企业文化，服从企业管理。