人力资源专员

岗位职责
1.负责公司人力资源配置，提高组织效率；

2.负责公司社会保险各项工作开展；

3.负责职工培训、技能等级鉴定、员工外培、技术操作证的办理；

4.管理纸质与电子档案（如劳动合同、安全培训证书、奖惩记录），及时更新员工信息；

5.为新员工办理入职手续（如工牌、更衣柜分配），离职员工的设备回收与手续交接；

6.定期向上级部门报送人力资源报表（如人员结构表、培训完成率）。

任职要求
1.普通高等院校2027年应届毕业生，2025年、2026年往届毕业生；

2.人力资源管理相关专业；

3.成绩优良，无不合格科目，取得毕业证书和学位证；

4.身心健康，能胜任工作岗位要求。