校招HR实习生-【技术招聘方向】

岗位职责
1、系统性的学习及参与校园招聘全流程，包括但不限于制度、系统、政策等方法论；
2、全流程协助支持顶尖技术人才计划的管理与运营工作；
3、参与高校实验室Mapping、顶会论文追踪、技术活动运营等工作；
4、参与高校关系建联、技术实习生项目管理等工作。

岗位要求
1、2027届及以后在校生，本科及以上学历，专业不限；
2、有人力相关实习经验，或校园活动策划经验；
3、有过高校实验室Mapping、技术人才计划运营、大模型招聘实习经优先；
4、擅长与人沟通，积极主动、踏实细心、自驱力强，逻辑清晰、理解能力强、擅长钻研和思考；
5、能够连续实习4个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。