招聘运营设计实习生

岗位职责
1、招聘内容产出：负责招聘运营相关内容的视觉化制作，包括培训材料、政策指引、操作手册等图文排版与视觉呈现，将文字内容转化为清晰易懂的可视化交付物；
2、招聘知识沉淀：协助梳理招聘标准、流程规范等业务知识，参与知识文档的结构化整理与信息提炼，配合产出内部知识库内容；
3、招聘素材管理：负责招聘相关图库、模板、素材的日常维护与更新，建立素材检索体系，提升团队内容产出效率。

岗位要求
1、本科及以上在读，专业不限（管理学、信息管理、传播学等相关方向优先），每周可实习4天及以上，连续2个月以上；
2、具备基础视觉制作能力：熟练使用PPT/Keynote进行信息可视化排版，了解Figma/Canva等设计工具的基础操作，能将结构化信息转化为逻辑清晰、视觉美观的交付物；
3、信息整理能力强：能快速理解业务规则和流程逻辑，将复杂信息提炼为结构化、层次分明的表达；
4、沟通协作能力好，细节意识强：能与业务方高效对接，理解需求并准确转化为交付物。