管培生(恒逸资源)-2026届

工作内容
1、隶属于恒逸资源应届生高潜能业务/管理人才序列。
2、通过轮岗学习、日常+项目制工作锻炼、导师带教等方式培养。
3、学习并掌握公司发展战略及各分公司、各部门日常运营情况，并参与其具体工作。
4、在职能管理部们及各业务板块进行轮岗锻炼、参与日常工作参与并列相关会议。
5、协助公司高管团队处理相关日常、管理性或项目性工作。
6、其他相关事项等。

任职条件
1、硕士及以上学历，材料、化工、纺织、环境、资源、财务、会计、经济、企业管理、工商管理等专业方向优先。
2、知名高校应届毕业生，有校/院学生会或大型社团学生干部工作经验者优先。
3、具备优秀的专业成绩和丰富的社团活动经验，具有团队精神。
4、沟通表达、逻辑思维、创新思维能力优秀，具备良好的组织、协调能力。
5、性格开朗外向、坚毅、具备优秀的情绪管理和自我管理能力，形象气质良好。
6、认同公司文化、有大局观和强烈的职业成就动机，有良好的职业道德、信奉长期主义。