招聘经理-韩语类（江苏苏州）

岗位职责
1、开拓与维护各种有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才；
2、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等招聘工作，建立高效的招聘流程；
3、负责对接用人部门需求及面试进展；
4、负责日常工作中书面及会议相关的翻译工作。

岗位要求
1、本科及以上学历，韩语可作为工作语言（有TOPIK6证书优先），有相关翻译、沟通类经验优先录用；
2、有较强的逻辑思维与沟通能力，良好的学习能力；
3、有较强的分析解决问题能力、沟通协调与抗压能力；
4、 对人力资源具备一定的认知，有兴趣往人力资源方向长期发展。