人力资源-招聘岗

岗位职责
1. 参与公司年度招聘计划的制定与执行，括需求确认、简历筛选、面试协调、录用审批与入职跟进全流程；
2. 开拓与维护多元招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验；
3. 负责招聘数据的统计与分析（如渠道效果、招聘周期、录用率等），定期编制招聘分析报告，为策略调整提供依据；
4. 参与雇主品牌建设与招聘市场调研，分析人才竞争态势，提升公司在目标人才群体中的吸引力。

岗位要求
1. 2027届海内外统招本科毕业生及以上；
2. 专业要求：人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业；
3. 具备出色的沟通与协调能力，较强的结果导向意识，确保招聘目标按时高质量完成，有招聘实践经验者优先；
4. 具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析评估招聘效果并为招聘工作数据支持；
5. 符合德邦价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。