锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.负责落实分公司业务渠道的日常培训工作，包括新人岗前培训、衔接训练及专题早会经营，追踪培训效果并优化培训流程；
2.负责分支机构日常业务推动与督导，协助制定阶段性业务激励方案，追踪关键业绩指标，组织业务启动会、冲刺会及总结复盘会议；
3.负责一线销售团队的辅导与陪访，通过实战演练、案例萃取、一对一面谈等方式，提升团队展业技能与留存率；
4.负责业务数据的追踪与分析，编制日报、周报及月度经营分析报告，为业务决策提供数据支持，发掘业务增长点；
5.配合分公司完成总、分公司重点项目的落地执行，统筹协调机构的培训与活动组织工作；
6.完成领导交办的其他相关工作。
岗位要求
1.全日制本科及以上学历，金融、保险、市场营销、教育学、心理学、管理类等相关专业优先；
2.具备保险行业基础知识，或拥有培训、活动策划、业务推动相关实习/项目经验；有主持、授课或大型活动组织经验者优先；
3.具备优秀的口头表达与感染力，普通话标准，擅长公开演讲与课堂互动；文字功底扎实，具备撰写培训课件、业务方案及分析报告的能力；
4.熟练使用PPT、Excel等办公软件，能运用数据透视表、基础函数进行业绩追踪与分析；掌握视频剪辑、H5制作等工具者优先；
5.认同保险行业价值，热爱培训与一线业务督导工作，具备较强的抗压能力与应变能力。