锦鲤求职岗位描述
岗位职责
【你将获得】
当AI加速成为组织的“新同事”，人力资源管理的底层逻辑正在被重塑。
我们诚邀你深度参与AI与HR的融合实践，你将收获：
1.集团视野：指导人带教，集团COE视野，了解集团化公司的人力业务场景；
2.专属培训学习：专属培训，微创新项目认领机会，Agent搭建+业务场景；
3.真实场景历练：在日常工作中洞察业务痛点和需求，用 AI 辅助工作提效，参与AI+HR 实战项目。
【工作职责】
1.了解学习人力各模块的制度及工作内容，人力资源各模块的制度建设及完善工作；
2.重点参与青年员工的招聘工作，提出对青年员工成长的洞察，并参与培养机制的迭代；
3.洞察业务需求，从HR视角提供针对性解决方案，助力业务增长；
4.参与至少一个项目的全流程推进与落地执行；
5.完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1.2027届硕士毕业生，专业不限，更看重综合素养；
2.自驱力强，有目标感和责任感，乐于与人打交道，充满活力，有同理心，结果导向，善于沟通与团队合作，能处理复杂问题；
3.好奇心强，善于使用AI，日常重度使用 AI 工具，亦有自己的思考判断。
加分项:
1.有AI Native思维更加分；
2.对人心人性有洞察力和好奇心，有创业经验或者学生会主席/社团负责人经历者优先。