锦鲤求职岗位描述
岗位职责
组训：
1.负责落实年度任务，追踪督导并达成目标。
2.负责各项个险方案的策划、宣导、推动与评估。
3.负责按总分公司的规定、流程对日常业绩追踪与检视、总结与分析报告撰写。
4.负责传承上级各类产品培训、方案培训等。
5.负责组织各类经营会议。
培训：
1、负责机构内外勤师资培训及新人育成制式培训的具体组织、实施与落地。
2、负责机构新人育成课程的协调、支援，并对制式课程的执行全程追踪、评估与反馈。
3、推动师资荣誉体系的建设与管理，以及机构内勤师资的绩效数据核对及日常管理工作。
4、负责新人相关活动组织及转正工作的专项推动，提升留存与转化。
岗位要求
1.2027届应届生；
2.本科及以上学历，保险、金融、经济、法学、统计、管理、数学、计算机、医学等专业优先；
3.语言表达、文字表达与逻辑思维能力强、撰写能力突出者优先；
4.具备良好的抗压能力和自驱力，逻辑清晰、结果导向，拥有优秀的沟通协调与资源整合能力，责任心强。
5.熟练使用PPT、Excel或BI工具进行数据分析优先。