锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.岗位定位：面向应届毕业生的定向后备人才项目，依托公司系统化培养体系开展岗位轮岗实践，为公司储备后援条线重点骨干人才。
2.发展方向：培养结束后主要定岗财务部、人事行政部、风险与合规管理部、消费者权益保护部等后台职能部门。
3.用工说明：公司正式内勤编制，直签劳动合同，非派遣/外包；岗位为后台职能属性，不参与保险销售工作，不设置销售业绩指标。
岗位要求
1. 2027届本科及以上应届毕业生，财会、人力、法学、统计学、数学类相关专业优先；
2. 对后援职能条线工作感兴趣，能够接受轮岗培养；
3. 具备良好的抗压能力和自驱力，逻辑清晰、结果导向，拥有优秀的沟通协调与资源整合能力，责任心强。
【加分项】
1.自驱力强，能处理复杂问题，迭代学习能力强，善于借助AI工具提升工作效率与质量；
2.有学生会/社团负责人经历，具备统筹协调能力；
3.学业成绩优异，多次获得奖学金。