锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 岗位定位：面向应届毕业生的定向后备人才项目，依托公司系统化培养体系开展前线岗位轮岗实践，为公司储备业务条线重点骨干人才。
2. 发展方向：培养结束后主要定岗个险、银保、团险、经代等前线业务部门，从事前线支撑类工作，包含渠道企划、业务推动、队伍培训、人员管理、经营追踪等职能型工作。
3. 用工说明：公司正式内勤编制，直签劳动合同，非派遣/外包；岗位为前线业务支撑属性，不参与个人保险销售工作、不设置个人销售业绩指标。
岗位要求
1. 2027届本科及以上应届毕业生，保险、经济、金融、统计、工商管理、市场营销类相关专业优先；
2. 对前线业务渠道工作感兴趣，能够接受业务条线轮岗培养，愿意下沉业务一线；
3. 具备良好的抗压能力和自驱力，逻辑清晰、结果导向，拥有优秀的沟通协调与资源整合能力，责任心强。
【加分项】
1.自驱力强，能处理复杂问题，迭代学习能力强，善于借助AI工具提升工作效率与质量；
2.有学生会/社团负责人经历，具备统筹协调能力；
3.学业成绩优异，多次获得奖学金。