岗位描述
岗位职责
岗位职责:
1、负责新人岗前及分级分类考试的组织与实施。
2、负责各类培训班的组织、实施与评估、培训指标的统计与汇报。
3、负责督导营业区衔接训练、早会训练的开展。
4、完成领导交办的其他工作。
岗位要求
岗位要求:
1、学历:本科及以上。
2、经历:金融行业一年及以上经验、银行、信托、资管等优先。
3、基本素质及特质:有学习力、有企图心、敢想敢为,能吃苦、抗压能力强,具有带团队的潜质。
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岗位职责
岗位职责:
1、负责新人岗前及分级分类考试的组织与实施。
2、负责各类培训班的组织、实施与评估、培训指标的统计与汇报。
3、负责督导营业区衔接训练、早会训练的开展。
4、完成领导交办的其他工作。
岗位要求
岗位要求:
1、学历:本科及以上。
2、经历:金融行业一年及以上经验、银行、信托、资管等优先。
3、基本素质及特质:有学习力、有企图心、敢想敢为,能吃苦、抗压能力强,具有带团队的潜质。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。